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迎接2018企退养老金“十四连涨” “中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”——十九大报告 学习体会：实行了近30年至今仍无实质改变的养老金“双轨制”存在的主要矛盾是企业退休人员养老金和机、事退休人员特别是机关单位退休人员养老金之间巨大差距的矛盾。 从历史经验和现实情况来看，“十四连涨”应无悬念。现依据近年来养老金调增情况，对2018“企退养老金”调增进程大胆预测如下，仅供企退朋友们参考： 一、“十四连涨”应无悬念 于情于理今年都应继续调增企退人员养老金。 1、今年是“十九大”召开后第一年，也是李总理第二任期的第一年。 2、2017年企退人员养老金人月均约为2510元，有三分之一多的省份人均养老金低于此数。按国际通行的恩格尔系数衡量，相当数量的企退人员只能算“温饱”水平，如果还按去年的增速，那么我们这些人很有可能会拖“全面小康”的后腿。 （恩格尔系数是指食品支出总额占个人消费支出总额的比重。恩格尔系数达59%以上为贫困，50-59%为温饱，40-50%为小康，30-40%为富裕，低于30%为最富裕。） 二、时间 1、2018、04、13（周五）人社部会发布“经国务院批准，人力资源社会保障部、财政部印发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》”的消息。 (2013年)国务院总理温家宝1月9日主持召开国务院常务会议，决定，自2013年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平 (2014年)李克强1月8日主持召开国务院常务会议，会议确定，从2014年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%， 2016、04、15：经国务院批准，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》 2017、04、14：经国务院批准，人力资源社会保障部、财政部印发了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》 2、全国各省在接到人社部通知后，拟定调待方案，于6月底前统一报人社部、财政部，待两部批复同意后，再组织具体落实。 3、各省将于7、8月份起公布本省方案并实施，预计9月底前将增发部分发放到位，并从1月1日起补发。” 另，如往年一样，上海市会像过去多年一样，会率先于其他省（市）二、三个月公布方案，并于6月底前补发到位。 三、增幅、调整办法 1、按照2017年退休人员月人均基本养老金的6%左右调整。企业退休人员的调增幅度应为6.5%左右。 2017年国内生产总值比上年增长6.9%（与2015年GDP增幅相同），2016年国内生产总值比上年增长6.7%。2018年养老金增幅取2016、2017的 6.5%和5.5%的中间数6%，企退人员的调增幅度应为6.5%以上。 前二年“并轨”调整，实际上进一步拉大了企退、机退人员养老金差距，继续扩大了“不平衡”，连任的党和国家领导人肯定注意到了广大人民群众的呼声。 2、兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。 北流泉祝企退老年朋友们身体康健！ 心平气和地迎接春天和“十四连涨”的到来！
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