世界500强坚决不用的13种人，与大家共勉:

1.没有创意的鹦鹉人
象鹦鹉一样,毫无创意,只会模仿,工作只求稳定,不求创新；信奉多做多错,少做少错的人生哲理；因循守旧,唯唯诺诺,不求进取；他的最大的悲哀就是从不用自己的脑子说自己的话
微软的唯一资本就是员工的创造力,创新使企业永葆青春
2.无法与人合作的荒野之狼
可以吞掉一只野兔,却不能独自对面一只虎
企业的力量来自于整体,而不是某一个人
3.缺乏适应力的恐龙
面对环境的变化,手足无措,无法适应,最终走向灭绝
面对变化,不是积极地寻找生存发展之道,而是坐以待毙
4.浪费金钱的流水
象流水一样浪费公司金钱的员工,尽可能多的申请交际费,交通费,办公费用等,不关注生产效率
5.不愿沟通的贝类
心里阴暗,冷漠和自我封闭的“贝类人”,常对工作报以不负责任的态度,拒绝与人进行坦诚布公的交流,尤其是存在隔阂和误会时,不是敞开心扉,畅所欲言,而是固执地抱着自己的偏见,任情况恶化,结果害人害己,损害公司。只要打开心扉,探出身子,就会眼前一亮,精彩的世界也会属于你
6.不注重咨询汇集的白纸
象白纸一样的脑子一片空白,对外界信息无动于衷,不会搜集信息,不会思考,判断和分析,人生如同白纸,没有任何可供鉴赏的价值,他们对于企业的发展来说一无是处,一文不名
7.没有礼貌的海盗
不尊重他人,说话带刺,不守规则,散漫,不守时
8.只会嫉妒的孤猿
两眼猩红,生活在内心狭小的天地里,既孤僻寂寞,又妒忌成性,不是在自己的成就里寻找快乐,而是去别人的成就里品尝痛苦
9.没有知识的小孩
处处需要他人的照顾,很少阅读书籍及参加各种活动,很少接触新事物,以至视野越来越狭窄,观念越来越陈旧
10.不重视健康的幽灵
职场幽灵人,脸色阴沉,很少笑容,沉重的压力,低落的情绪使他们忘记了休闲,每况愈下的健康状况使工作效率很低,更可怕的是他们还会将其萎靡不振的情绪传播给别人！
一个有成就的人也是一个会休息的人
11.过于慎重消极的岩石
微软最青睐的并24 hours fitness评价车载导航仪品牌排名比较怎样瘦腿最快最有效隔离霜左旋肉碱哪个好红血丝丰胸产品眼影圆通快递网点查询排行榜颈椎保健枕排行榜牛初乳什么牌子好去痘印敏感肌肤的护肤品有效好用瘦身推荐非是某一方面的专家,而是积极进取,心怀梦想的人,对于做事畏首畏尾,消极保守的“岩石人”,即使才华横溢,也坚决不录用
你冰冷的面孔和愁苦的眼神吓跑了成功
12.摇摆不定的墙头草
成功不属于没有主见的人,坚定才有机会
象墙头草一样摇摆不定,丧失的决不仅仅是你的观念和立场,更大的是你出类拔萃的机会
13.自我设限的家畜
自我设限,不求发展,不愿实现自我的人,怎能让企业超越常规的发展呢？害怕客户不接受我们的产品,害怕客户嫌我们的要价太高,实际只是你在想象中给自己设下的篱笆,其实客户是都能接受的,问题是你必须先克服自己的心理障碍,要冲破心理的篱笆

  能把企业整到500强，那老板是什么？第14种：魔鬼。是一个魔鬼集团。用人类道德范畴来衡量他们，那是过于善良和幼稚了。归根结底他们只服从一个东西——资本。为了资本利润最大化，他们奴役千百万奴隶，发动战争，毁灭一个国家和一个民族更不在话下……，至于毁灭这个地球，他们也是在所不不惜的。于是，就有了我们现在这个伤痕累累的地球。伴随这一切的是一套炫人耳目的文化、宗教、艺术和“科学”——为他们的利益服务。不断地美化、神话他们的文治武力。这就是他们鼓吹的“精英治理”，社会达尔文主义的“优胜劣败”理论。结论是，人类历史是由他们安排的。资本主义的文明，还有别的吗？就凭这一套能占领人类道德制高点吗？能占领人类智慧制高点吗？他们能不被社会主义代替吗？事实正是资本主义世界和文明正在走向末日。自从马克思主义出来，资本主义万岁的神话早就破灭了。哈哈，我不信精英主义，更不信社会达尔文主义的“优胜劣败”的丛林理论和抓住老鼠就是好猫的实用主义能最终战胜人性的光辉。

青山好 发表于 2013-3-4 10:08
能把企业整到500强，那老板是什么？第14种：魔鬼。是一个魔鬼集团。用人类道德范畴来衡量他们，那是过于 ...