本帖最后由 范学新 于 2026-5-18 11:00 编辑
《兵团史话》连载之一百零六
(75)兵党字第124号 中共沈阳军区黑龙江生产建设兵团委员会（通知） 兵团党委批轉《兵团工分制試点座談会紀要》的通知
各师、团、兵直各单位党委: 兵团党委同意《兵团工分制試点座談会紀要》，现批轉給你們。希抓紧傳达貫彻，尽早落实。 七五年所有农牧連队試点单位均按这次座談会修訂后的《試行办法》执行。过去試点中各师、团自己制定的办法如与此不相符合，一定要改过来。 工分制試点工作，是一件大事。各級党委一定要加强领导，认真調查研究試点中的各項政策問題，注意总結經驗教訓，把七五年試点工作进一步做好。
中共沈阳軍区黑龙江生产建設兵团委員会 一九七五年三月廿六日
兵团工分制試点座談会紀要 （一九七五年三月十八日)
在兵团常委直接领导下，于三月十五日至十八日召开了兵团工分制試点座談会。 会上，大家认真学习了毛主席关于理論問题的重要指示和馬克思恩格斯、列宁論无产阶級专政的語录，以此为指針检查总結了七四年工分制试点工作，修訂了《一九七四年兵团农牧連队工分制試行办法》。讨論了进一步搞好七五年試点的問题。現紀要如下: （一）
座談会一致认为，毛主席关于理论問题的重要指示，是关系我国巩固无产阶级专政、防止资本主义复辟的一件根本大事。毛主席說:“列宁为什么說对資产阶級专政，这个問题要搞清楚。这个問题不搞清楚，就会变修正主义。要使全国知道。”认真学习无产阶級专政的理論，对于坚定地执行党的基本路綫，坚持无产阶級专政下継續革命，对于普及、深入、持久地开展批林孔运动，搞好反修防修的斗爭，加强全国各族人民的革命团结，具有极其重要的現实意义和深远的历史意义。学习了毛主席的指示，使我們进一步明确了工分制試点的方向。 毛主席指出:“我国现在实行的是商品制度，工资制度也不平等，有八級工瓷制，等等。这只能在无产阶級专政下加以限制。”通过学习。大家认識到:资产阶級法权的存在，是产生新的资产阶級分子的重要的經济基础。无产阶级专政下継續革命的一个重要任务，就是必須巩固和发展社会主义的全民所有制和劳动群众集体所有制。防止在所有制方面已取消的資产阶级法权复辟。继續在較长时间内逐步完成所有制改造方面尚未完成的那一部分任务;在生产关系的其他两个方面，即人与人的相互关系和分配关系方面，限制资产阶级法权，批判资产阶級法权思想。不断削弱产生资本主义的基础，还步造成使资本主义既不能存在，也不能产生的条件。遵照中央和省委指示，我們进行的工分制試点工作，是关系到巩固兵团社会主义全民所有制經济和在人与人的相互关系与分配方面限制資产阶級法权的問题。因此，工分制試点不是一件小事，而是一件大事。各級党委都应当十分重视，切实加强领导，而絕不能掉以輕心，听任自流。 大家还根据毛主席的指示。认真回顾了过去的試点工作。討論了在工分制試点中是否符合限制資产阶級法权的这一方向。初步认为三年来的工分制試点。对于在人与人的相互关系和分配关系方面限制资产阶級法权，逐步縮小等級差别还是有一定作用的。从大多数单位的試点实践看出:第一，实行工分制后，逐步削弱了由于多年实行等級工資制而形成的等級观念。第二，实行工分制，縮小了等級差别。現行等級工資制，农业工人有一級到七級。机务工人有一級到八級，級差每月为五元以上。評工記分多数单位一般分五等。每等差半分，等差只二元左右。第三，实行工分制后，解放了由于原来的劳动工資制度束擦的大批家属劳动力，这批劳动力在农业学大寨中发揮了积极作用。同时家属参加连队生产，对小开荒、养猪过杠等資本主义自发傾向的减少。也起了一些作用。第四，实行工分制后，由于校好地处理了国家、集体、个人三者利益的关系，广大职工群众进一步关心连队生产，参加企业的經营管理，加强对干部的监督，从而改善了干部和群众的关系，促进了經营管理的改善。 但是，在試点中还存在不少問题。比如《試行办法》规定的級差保留的起点低了一些，部分級差保留多、工分又高的老职工的收入与工分低、没有級差保留的青年工人的收入，較之原来实行等級工資制的收入差别有所扩大。对条件好、收入多的连队的个人分配，限制不够。在評工記分中，有的单位有工分挂帅的傾向等。这些問題在今年的試点工作中，要认真妥善地加以解决。 大家表示，一定要以馬列和毛主席关于无产阶級专政的偉大理論来指导工分制試点工作。在过去三年试点的基础上，把七五年的試点进一步搞好。
（二）
遵照毛主席关于对資产阶級法权“只能在无产阶級专政下加以限制”的指示，座談会对七四年的《試行办法》认真地、逐条地进行了討論，对以下几点作了修改: 一、考虑到兵团当前生产发展的水平和全国人民的生话水平，为了正确处理连队之间的关系，在个人分配上应作适当的限制。一九七五年年終分配按分配劳力計算，全连平均每个分配劳力，最高不得超过三百八十四元的百分之二十，即平均每个分配劳力在三百八十四元的基础上，最高不超过七十六元八角。超过百分之二十的部分，百分之六十上交国家，百分之四十作为连队积累。 二、今年由团下达亏损补貼指标的连队，扭亏为盈的盈利部分，按比例提取分配基金进行分配。城少亏損部分，按比例提取的分配基金，一半分配給个人，一半留作連队改变生产条件使用。 三、老职工的級差保留。为了防止个人之间收入差别扩大，各单位可根据七四年年終分配的情况，有的可从三十二元以上保留，有的也可从三十五元或三十七元以上保留。級差保留起点提高后，从三十二元至保留杠的差额，年終分配时加入个人分配基金，按工分进行分配。 不論从那一級起保留，原来提取分配基金比例以三百八十四元作計算起点的规定，不得变动。 四、病假待遇:六个月以内的病假，按原工資百分之七十发給。住院治疗和病假超过六个月以上的仍按劳保条例执行。 五、自用地:为了使改制单位与未改制单位取得一致，今年一律按兵团党委过去的规定执行(即三口人以內的每戶划給三市分地，四口人以上的每戶不超过六市分地)，自用地主要用于解决蔬茶自給。自用地的产品不准进入自由市场。 六、家属参加連队生产劳动問題 1)以连队为单位，七四年已經不組織集体生产、参加连队劳动的继續参加，没有参加的今年暫不参加;(1）团对家属劳力要进行管理。試点连队应向改制办和軍务部門上报参加人数和总出勤工日的计划;(3）参加连队生产时只限于在兵团有正式户口的职工家属，盲目流入未落戶的人員不能参加，已經参加的要坚决清理。(4)家属参加連队生产劳动后的劳保福利問题，仍不变动。但对因公致残或死亡人員，参照中央、省委对临时工的规定执行。(5）为了有利于計划生育，对长期参加連队生产的家属，在作絶育手术后的休养期间，参照省委的有关文件給記工分。 七、連队积累基金管理問题1)连队积累属于全民所有制的財产，按自筹金管理;(2)应用于扩大再生产，也可用于兴办集体福利事业;(3)开支要經团批准;(4)用积累基金购置和建造的固定資产，照提折旧。 八、平时生活费可按出勤天数予借，也可按工分予借。 九、个人之问的工分差距問题:不論采取那种評工記分办法:全年平均每个劳动日最高工分与最低工分的差距，不要悬殊过大，最高不超过三分，每一等級之问差额以半分左右为宜。半劳力和辅助劳力的工分要适当低些。 大家意見，对七四年的《試行办法》作了以上修改补充后，其余不再变动。今年再試行一年。
(三)
座談会还討論了如何搞好七五年的試点問題。主要意見是: 一、各級党委应继續加强对工分制試点的领导。要进一步解决对工分制試点的认識問題，要把这項工作列入重要議事日程，經常加以討論，一年內狠抓几次。分工主管的首长更应认真去抓。要认真調查研究試点中的政策問題，注意总結總验教訓。师、团两級改制办应继续保持，不能任意从撤消;办公室人員有变动的应及时充实加强。 二、要抓好試点单位的理論学习。組織广大职工、家属和干部凯认真学好毛主席关于理論简题的重要指示和馬克思、恩格斯、列宁关于无产阶級专政的理論。学习中要注意联系試点的实际，从理論和实践的結合上弄懂为什么对资产阶級专政，为什么要限制資产阶級法权，为什么要改革工資制度，实行工分制。注意搜集干部和职工在理論学习中对工分制提出来的問题。要抓好試点中的两个阶級、两条道路、两条路綫的斗爭。要針对試点中出現的問题，进行党的基本路綫教育，开展批林批孔，不断批判資本主义倾向，批判“工分挂帅”的表現，批判資产阶級法权思想。要支持限制資产阶級法权的新生事物。要提倡发楊共产主义风格，保证工分制試点始終坚持以党的基本路綫为綱，坚持无产阶級政治桂帅。 三、試点中要貫彻执行“各尽所能、按劳分配”的社会主义原則和男女同工同酬政策。对評工記分办法，要注意調查研究，继續总結經驗。評工記分要坚持政治挂帅，既要根据个人劳动的数量和质量，同时要看其为社会主义劳动的思想。例如不計较劳动条件的好坏，时间的早晚，地点的远近，不爭提酬的多少。以及爱护公物，发揚互助精神等等。连队創造的先进經驗应积极憤重的推广。 四、試点单位要进一步搞好經营管理。首先抓好民主管理，进一步组织职工工群众参加連队的經营管理，充分发揮职工群众对企业管理的监整作用。在此基础上，逐步地抓好計划管理、劳动管理、财务管理和物资管理，建立健全合理的规章制度。继續深入开展增产节約运动，反对铺张浪费。 五、七五年試点部署不再扩大。各师、团应认真抓好現有单位的試点工作。从中取得更多的經驗，不断完善試行办法。
| 
楼主