能力问题可以培养，可是人品问题就难解决了

我们经常会听到一个词：核心竞争力。
确实，在今天这种竞争可以用惨烈来形容的大环境之下，若没有绝对的优势和核心竞争力，真的很难突围。
正因为没有核心竞争力，大到公司，小到个人，即使拼尽全力奔跑，往往也只能保证停留在原地而已。
那么，什么样的能力可以被视为「核心竞争力」呢？
我们就从个人的角度来看这个问题。
在我看来，一个职场人身上最为核心的竞争力就四个字：让人放心。
具备这种能力的人，往往都混得挺不错的。
坦白讲，想要做到让人放心，不是一件易事，至少需要符合三个标准，且听我慢慢道来。
让人放心，需要有强劲的实力，就是你的能力，这个也包括学习能力，我在思哲睿的时候，就有一个这样的朋友，他刚到思哲睿的，可以说能力有限，可是后来发现他真的是一个非常好的人，这个人的人品真好，由于他品质好，所以学习能力超强，就这样他现在已经是独闯天涯的一个有本事的工程师了。
职场上就这样，一个人到底能不能让人放心，首先要看的就是：解决问题的能力怎么样。解决问题的能力越强，就越容易让人放心，反之亦然。
我们做机械设计及制造及自动化专业的工程师也是这，记忆深刻的就是，我在艾姆特的时候，有一个张树德，他就是这样的人，一个放在哪里都让人放心的工程师，记得那个时候，他当时已经是华威公司的技术部长了，后来到了艾姆特分部，他负责汽车自动变速器的油门机构设计，好多人都觉得，这个油门机构简单吧！可是对于自动变速器来说，这个油门机构就是关键部件，也是自动变速器的难点，就是这样的一个复杂问题，领导交给张树德，他就迎难而上，终于用最简洁模式成功的完成任务。
其中的原因很简单，就是，领导知道，只要有张树德在这里工作，就肯定不会出乱子，即便出现了什么突发事件，相信以他们的专业能力，一定也是可以应付的，也一定会轻松化解，就是因为领导知道张树德的人品好，能力又特别强。这就是人品与能力的中和体现。
同样的场景在职场上也是屡见不鲜：
一项紧急且重要的工作需要有人去做，那么肯定会交给那些工作能力出色，经验丰富的人。原因都是一致的，就是因为这些人解决问题的能力强，能很好地完成任务，可以让人看到好的结果。虽然都是两个肩膀扛着一个脑袋，但每个人的能力还是有很大差距的。有些人做事，你一点都不用担心有什么问题，非常省心，但还有些人做事，你心里就会不踏实，担心他们做不好，会出乱子。不难理解，后者之所以让人这么不放心，就是因为他们实力不济，工作能力比较差。这也是我为什么总是强调要注重提升自身能力的原因。很多时候，你的业务能力越强，就越靠近成为一个「让人放心」的人，而这也预示着你将比别人拥有更多的机会，更容易被重用。在今天这个时代，怀才不遇终究是少了，大多数人都是怀才不够。
让人放心，需要有过硬的人品，这也是最重要，举个例子，三国演义讲的故事，论武将的实力，吕布的个人能力是很强的，即便强如关羽、张飞，也不是他的对手。吕布被俘后，曾向曹操示好，愿意帮助他成就霸业，可为什么一向惜才的曹操最后决定要杀掉吕布呢？
答案是：把他留在身边不放心。曹操之所以不放心将吕布留在身边，是因为吕布过往糟糕的履历，可谓是劣迹斑斑。
吕布曾是丁原的部下，丁原与董卓有矛盾，董卓便派人收买吕布，给他送去了很多的钱财，还有一匹赤兔宝马。结果就是吕布顺利被收买，杀了自己的老板丁原，转身投入董卓门下，并且认董卓为义父。后来，董卓成为国贼，人人得而诛之，大臣王允想除掉他，便用养女貂蝉作为诱饵，让其周旋于董卓和吕布二人之间。结果是吕布为了美人再次背叛了自己的老板，手刃董卓。
一个人为了钱财和美色，接连背叛自己的老板，并且都是痛下杀手，这让曹操不寒而栗。看一个人是否让人放心，需要考察的第二点就是：这个人的人品怎么样。一个人的人品如果不过关，那么他就很难成为一个「让人放心」的人，即便能力再强，天赋再好，往往也没人敢用他。因为这样的人就像是一颗炸弹，你不知道什么时候会爆，放在身边，始终心惊胆战，没有安全感。
让人放心，需要有强烈的责任感，只要他有上进心，有责任心，你就可以放心的让他去做事，有些人的能力虽然并不是很强，但他们同样具备「让人放心」的魅力，这是源于什么样的特质呢？
答案是：强烈的责任感。
我在这里讲一个例子，那个时候我也是一个小单位里技术负责人，有一次，一个合作过的客户让我帮忙找个人参加第二天的活动，因为原本应该去的那个人临时说有事去不了了。时间紧迫，我迅速在脑海中筛选合适的人选，最终将小肖推荐给了这个客户。有两个原因，一是小肖就在这个活动所举办的城市，较为方便，二是小肖这个人很靠谱，做事有责任心。后来，客户给我反馈，你推荐的这人太实在了，活动结束当天晚上就将工作汇报上来，效率感人，多谢多谢。现在，这家客户的很多单子都会找依依帮忙，依依每个月也因此稳定地多了一笔不错的收入。

论设计能力，在我认识的人里，小肖不是最出色的，但他却是一个非常值得信赖的人，做事让人特别放心。
和他合作多少次，他答应什么时候给方案，就会什么时候给到，从来没有拖延过，哪怕是在最忙的时候，他也一样能按时完成。
对于很多人而言，或许一时半会不能拥有很强的能力，但并不妨碍成为一个让人放心的人，只要你有强烈的责任感，做事认真负责，你就能被别人所信赖。
能力、人品、态度，请在往后的日子里，努力朝着这三个方向前进。
你办事，我放心。
如果有一天，别人能这样评价你，这就说明你已经是一个很优秀的人了，而这时候的你往往都不会混的太差。
这两年的形势，大家应该也感觉到了，越是这种时候，我们越是要做一个靠谱的，让人放心的人，实际上，谈恋爱也可以这样说，要找一个人品好的，只要人品好，挣钱多少都无所谓，因为能力问题可以培养，只要你用心良苦，他的能力上去了，这挣钱的问题就是看他自己了，你说是不是呀！

这个对谈恋爱也有点用

能力、人品、态度，请在往后的日子里，努力朝着这三个方向前进。
你办事，我放心。
如果有一天，别人能这样评价你，这就说明你已经是一个很优秀的人了，而这时候的你往往都不会混的太差。
点赞！

大雁 发表于 2024-2-25 13:20
能力、人品、态度，请在往后的日子里，努力朝着这三个方向前进。
你办事，我放心。
如果有一天，别人能 ...

品质第一

在我看来，一个职场人身上最为核心的竞争力就四个字：让人放心。
具备这种能力的人，往往都混得挺不错的。点赞！

农场章文 发表于 2024-2-25 16:43
在我看来，一个职场人身上最为核心的竞争力就四个字：让人放心。
具备这种能力的人，往往都混得挺不错的。 ...

说实话，做到位，挺难。