本帖最后由 范学新 于 2022-6-13 11:05 编辑
从严治党绝不是一句空话 ——写在党的二十大前夕
从严治党，其实是个老话题，从建党到现在一直都在讲。但这又是个新话题，因为每个时期党面临的环境、任务、问题都不同，党的建设必须紧密结合实际，有的放矢，讲求实效。革命战争年代，不从严治党，随时都有掉脑袋的危险，环境、任务所致，治党必须从严。和平年代，党组织自身及环境、任务都发生了根本性变化，从严治党变得更加复杂、艰巨、迫切。特别在市场经济条件下，党面临蜕化变质、生死存亡的现实危险，从严治党的形势任务异常严峻繁重，从严治党绝不是一句空话。 首先，改革开放以来，我们走上了社会主义市场经济之路，党面临执政、市场经济、国际斗争等多重考验，政治生态发生了根本性变化，治理政治生态成为当务之急。市场经济是一把双刃剑。毋庸讳言，改革开放以来，我们在相当一段时间放松、削弱了党的领导和党的建设，基层党组织被边缘化，相当一些党员领导干部以“观念更新”为时髦，信仰动摇，摒弃“传统”，堕入“机会主义”“一切向钱看”的洪流和泥潭。那些坚守信仰、坚持光荣传统、坚持党性原则的党员被看成为“保守”“死板”“僵化”“落后”的代名词。在这种形势下，相当一批被“异化”的党员领导干部被提拔重用，这就为后来的贪官遍地、“前腐后继”奠定了基础。党的十八大以来，“打虎拍蝇”一直在路上。老虎苍蝇可以抓起来，但滋生腐败的土壤和被污染的政治生态的治本之策谈何容易，这种生态在继续腐蚀党的机体，污染一代新人。这无疑是一个十分长期、艰巨的“难啃的硬骨头”，没有一代或几代人的努力是很难凑效的。只有回归党的理想信仰、风清气正的政治生态的正轨，党才有希望。 从严治党必须严格按党章办事。党章是管党治党的总章程，是党的根本大法。党章有若干条，但对党员的起码具体要求是基础，是前提，是党组织的“骨架”和生命。离开了这些基础和前提，其它的都无从谈起。党章规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。”但是，很可惜，现在能做到这条的党员领导干部恐怕不多，党内的“特殊党员”久矣、多矣，已经司空见惯，见怪不怪，不正常已经成为常态。许多人把以进党校、挂职锻炼为荣，却不以做“特殊党员”为耻，这是一个令人匪夷所思的现象，是一个非常严重的警讯：不能做一个普通党员，就不是一名合格党员。不能自觉地做到这一条，其它做得再多再好，其现实效果只能是助长做“特殊党员”，离普通党员、合格党员越来越远。“支部建在连上”是我们党的一条建党基本原则，是党的建设发展的重要法宝，早在井冈山时期就已经确立。现在，我们许多党员特别是领导干部口口声声“不忘初心”，却把这条建党管党的基本原则弃之若无、丧失殆尽，难道不值得深刻反思吗？从严治党有千条万条，但最重要的是从基础做起，从一点一滴的“小事”做起，这比起那些看起来“高大上”的要求和做法，重要得多，深刻得多、迫切得多。这正如马克思所说：一个实际行动，比一打纲领更重要。 从严治党必须把好党员入口关。截至2021年，党员总数达到9191.4万名，其中61岁以上的2286万，占26.1%，老年党员占比近三分之一；全国总人口14.1178亿人，其中14岁以下的2.5338亿，占17.95%；15-59岁8.9438亿，占63.35%。党员占总人口的6.5%，占成人的11.59%，即在每100个成人中就有近12名党员。这样庞大党员队伍的教育管理，本身就是一个浩大的工程。目前，党员队伍教育管理的突出问题是数量与质量、组织入党与思想入党的矛盾。党员队伍已经相当庞大，但却存在相当一部分不合格党员，存在相当一部分虽然组织上已经入党，思想没有入党的党员。当前的主要矛盾是严把入口关，数量服从质量，严格党员标准，严肃培养考察，提高发展质量，宁缺毋滥，“用不合格党员去发展不合格党员”这样的恶性循环不能再继续下去了！ 党的组织建设是思想、作风建设的基础，党员队伍的纯洁性是党的生命。“流水不腐，户枢不蠹”，党员队伍的“吐故纳新”应该成为一种常态。目前，党员队伍不纯问题突出，清理整顿党员队伍迫在眉睫。党内存在腐败分子、异己分子、信教分子、脱党分子……等等，早已是不争的事实，严重危害和影响党的形象、声誉和战斗力。但是，我们的许多基层党组织、地方党委却视而不见，置若罔闻，无动于衷，从严治党成了一个空洞的口号。因此，全党必须把清理整顿党员队伍当成从严治党的一项重要、迫切任务，按照党章的规定，采取切实可行措施，“提质廋身”，纯洁队伍，增强活力。 从严治党还有一个重要问题，就是改进党员领导干部的选拔、任用、培养制度。长期以来，我们的国家公务员选拔采取考试制度，“逢进必考”，客观上使国家公务员成为“三门干部”，不懂国情，不解下情，脱离实际，本本主义，缺乏解决实际问题的能力，“心中无数决心大，本事不大点子多”，成为滋生官僚主义的条件和土壤，成为党和国家治理体系的一块短板。这种状况由来已久，往往造成事倍功半，事与愿违，绝不是简单的“简政放权”所能奏效的。干部的能上能下制度早有规定，但实行中往往还是“能上不能下”，进党校学习培训津津乐道，下放基层锻炼则怨声载道。后备干部公开化弊大于利，进党校、挂职锻炼成为一部分干部镀金、晋升的资本，必须反思改进。 我们党已经是个百年大党，即将迎来二十大的召开，光荣与梦想，任重而道远。空谈误党，实干兴邦。让我们以从严治党的实际成效为党的历史增光添彩，为党的二十大献上一份厚礼！ （写于2022年6月12日）
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