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楼主: 昨夜星辰

天津市2016年企业退休人员养老金调整办法出台

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 楼主| 昨夜星辰 发表于 2016-2-2 21:23 | 显示全部楼层
刘文喜 发表于 2016-2-2 21:19
低的上调没意见,高的下调就有意见了。

哈哈!众口难调啊!
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 楼主| 昨夜星辰 发表于 2016-2-2 21:25 | 显示全部楼层
无论如何,天津市这次的养老金的调整办法,应该说,确实是动了脑筋了,不错!
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刘文喜 发表于 2016-2-2 21:29 | 显示全部楼层
这个方案不一定是真的,因为存在不科学性。
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 楼主| 昨夜星辰 发表于 2016-2-2 21:29 | 显示全部楼层
刘文喜 发表于 2016-2-2 21:29
这个方案不一定是真的,因为存在不科学性。

拭目以待吧!
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逊克神枪手 发表于 2016-2-2 21:41 | 显示全部楼层
去年在网上见过类似的2016年度企业退休人员调资办法,不知真假,没当回事!
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刘文喜 发表于 2016-2-2 21:55 来自手机 | 显示全部楼层
  2016-2-2 21:29
这个方案会出现原来低的变高了,高的变低了的情况。
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 楼主| 昨夜星辰 发表于 2016-2-2 22:15 | 显示全部楼层
刘文喜 发表于 2016-2-2 21:55
这个方案会出现原来低的变高了,高的变低了的情况。

这个情况应该是养老金改革的方向啊!
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刘文喜 发表于 2016-2-2 22:38 | 显示全部楼层
昨夜星辰 发表于 2016-2-2 22:15
这个情况应该是养老金改革的方向啊!

      这里的高低变化不是改革的问题,而是方案不科学造成的。比如,你原来每月是2773元,这次涨100元,我原来每月是2772元,这次涨150元。结果我比你多了49元,这显然不是方案设计者初衷。另外,养老金改革方向,不会是让原来低的反过来比原来高的更高,能缩小点差距就不错了。实际上这也没有做到,因为有的地方还有个“原来工资的百分之几”,高的更高,低的更低。喊了多少年的“并轨”,实际情况如我以前所料,是把差距拉的更大了。
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 楼主| 昨夜星辰 发表于 2016-2-3 06:23 | 显示全部楼层
刘文喜 发表于 2016-2-2 22:38
这里的高低变化不是改革的问题,而是方案不科学造成的。比如,你原来每月是2773元,这次涨100元,我 ...

哈哈,你是真的动心了!
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刘文喜 发表于 2016-2-3 07:13 | 显示全部楼层
昨夜星辰 发表于 2016-2-3 06:23
哈哈,你是真的动心了!

这种分段式涨工资的方案是不科学的,涨工资是大事,不会出现这样明显的错误,所以我说这个消息是假的。
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