四方面缓解收入方面差距

夏梦 发表于 2013-2-25 18:17
　“世界上最远的距离不是生与死，而是我俩一起出门，你去买苹果5，我去买5个苹果。”面对贫富差距大的现实 ...

SUMMERSDREAM：your  words  are  very  humorous ,5  apples VS  Apple 5,  super time  creation!

张莅 发表于 2013-2-26 13:31
SUMMERSDREAM：your  words  are  very  humorous ,5  apples VS  Apple 5,  super time  creation!

   Good! Thank you very much.

  其实，我认为社保是缩小收入差距的入手处。

[img]http://www.hrbbdhzq.com/[/img]矫往必须过正！收入分配制度不公由来已久，只不过是政府官员们的既得利益，早已成为高收入的法定。至于低收入与平头百姓，自然是任人宰割对象。抬轿的人多，坐轿的人少，坐轿者除非得了神经病或良心发现，才能对抬轿的略施小惠，保住坐轿人的永久地位。要说缩小收入分配差别，首先要看中央，再看地方，领导人必须先拿自己开刀，动作要大，下手要很！要用组合拳，诸如：以上老师们的忠言，毛主席早有先例，低工资调整多年，高工资暂停。现在是低工资调一百，高工资调一千，如此往复怎么才能缩小差别。外国早有经验可学，诸如收入分配调节税，房产税，遗产税，对于那些短时间暴富者必须课以重税，否则何以公平可言！其实缩小贫富差别，有很多简易可行的方法，只不过是既得利益们绝不会拿刀割自己的肉，这些既得利益者们又掌握着收入分配的操控权，这样一来缩小就不那么容易了，拖到最后就向毛主席说的，李自成就会出现。邓主席说的我们出现了贫富差距改革开放就走上了邪路了！

樊树成 发表于 2013-2-26 18:51
[/img]矫往必须过正！收入分配制度不公由来已久，只不过是政府官员们的既得利益，早已成为高收入的法定。至 ...

    我所理解党中央的政策是为民的，是正确的。可是执行起来却走了样。

缩小过大的贫富差距，改革收入分配，是目前“中国第一难”。因为贫富差距来源于行业差别、职业差别、单位性质的差别及国企高管自肥、权力部门黑色或灰色收入等等，以致形成目前的现状，广大群众非常不满意。
问题的形成，非一日之寒。而且涉及面非常广。有些问题，容易形成大多数人的意见。如限制国企高管自肥；堵塞漏洞，让权利在阳光下运行。而有些问题，希望改革和不希望改革经常易位，身处其中无法回避。如双轨制问题，公务员、事业单位人员肯定不愿意向企业目前的状态改。企业现在进行的小步向公务员、事业单位靠近，许多人又嫌慢。国企中，同工不同酬现象很多，劳务派遣用工普遍，劳务派遣是文明社会摒弃的野蛮用工制度，但却受到用工单位正式员工的普遍欢迎，因为总额控制的情况下，劳务派遣人员工资仅是正式员工的三分之一或四分之一。如果同工同酬相当于从正式工口袋掏钱，谁会愿意。
改革收入分配制度，当我们站在岸上时，我们会毫不犹豫鼓掌叫好，而我们身处之中，有些利益被改掉时，会怎样呢。

边字五一二 发表于 2013-2-26 23:06
缩小过大的贫富差距，改革收入分配，是目前“中国第一难”。因为贫富差距来源于行业差别、职业差别、单位性 ...

    说的不错！

养老金存在的不公平，不合理，以至于造成了今天的这个局面，应该是当初的分配制度出了问题。也就是说，是在设计分配制度时，出现了问题。以至于偏差越来越大，怨声载道。要想解决这个矛盾，还要从根上作起。不然的话，每年给企业退休人员浮皮潦草的涨点工资，搞的地球人都知道！而制定政策的政府官员，却在暗中不断的给公务员也增加工资，差距只会越来越大！

樊树成 发表于 2013-2-26 18:51
[/img]矫往必须过正！收入分配制度不公由来已久，只不过是政府官员们的既得利益，早已成为高收入的法定。至 ...

      说的很有道理。国营企业都是老总自己说了算，工资长的比翻跟头还快。喊了多少年了，差距越拉越大。说的都是给人听听的，根本就没想实施过。现在，我们寄希望于新一届领导。

边字五一二 发表于 2013-2-26 23:06
缩小过大的贫富差距，改革收入分配，是目前“中国第一难”。因为贫富差距来源于行业差别、职业差别、单位性 ...

改革收入分配制度，当我们站在岸上时，我们会毫不犹豫鼓掌叫好，而我们身处之中，有些利益被改掉时，会怎样呢。

设问提得好！