无法抹平的养老金待遇之差

机关事业单位的养老金改革方案，千呼万唤始出来！看得出来，这一块骨头是够难啃的！现在，机关事业单位终于开始个人缴纳养老保险了，好像是和企业的工作人员站在同一个起跑线之上！可是，经过仔细的分析，发现机关事业单位的退休养老金水平和企业退休人员的养老金水平的差距，根本无法抹平！因为在机关事业单位享受的养老金待遇的项目之中，有一栏目叫做职业年金！在职时，个人缴纳4%，单位缴纳8%，而这部分钱，仍然是需要财政拨款！退休时，退休金里边就多出来一块，可以弥补退休工资替代率减少所产生的损失！也就是说，机关事业单位的退休金，永远要高于企业退休人员的退休工资！这将是一个长期存在的，无法改变的现象！

      马兄现在看到现实了吧？这就是经过一年多的“顶层设计”的结果，也是我预料中的事。三年前，很多企退人员热切期盼并轨，以为这一天很快就来到了，我曾泼了冷水：三年内不可能。去年底，许多人以为这一天马上就要到了，我又泼了冷水。
      问题并不是“抹平”的问题，而是那个差距根本就没有缩小！事实上，机关和事业单位去年调了一次工资，与企业退休人员的差距拉大了。      此现象会永远存在吗？我看不一定，但短期内不可能有本质的改变。

就认了吧！在中国特色的今天这是不可能，别忘了政策是谁定的。

刘文喜 发表于 2015-1-15 15:44
马兄现在看到现实了吧？这就是经过一年多的“顶层设计”的结果，也是我预料中的事。三年前，很多企退 ...

有同感！

我来也 发表于 2015-1-15 15:53
就认了吧！在中国特色的今天这是不可能，别忘了政策是谁定的。

一笑了之！

管不了别人怎样寿命长还比他们多知足者长乐闲事管不了

快快乐乐过好每一天！

     自我平衡，自我安慰吧，咱企业退休职工今年再涨百分之十。（见百度新闻网首页）

逊克牧马人 发表于 2015-1-15 18:01
自我平衡，自我安慰吧，咱企业退休职工今年再涨百分之十。（见百度新闻网首页）

好消息！谢谢告知！

听天由命 顺其自然

农场章文 发表于 2015-1-15 18:58
听天由命 顺其自然

心态平和，延年益寿！无论如何，又可以增加10%了！

吴丽祥 发表于 2015-1-15 16:42
快快乐乐过好每一天！

好心态！

原海学 发表于 2015-1-15 16:20
管不了别人怎样寿命长还比他们多知足者长乐闲事管不了

多活十年八年的，啥都有了！

有时候就是觉得不公平就是不公正，不公正就没有尊严，没有尊严是最不合理的，必须在打倒之列的。可我们能打倒自己的党吗？我们唯一能做的就是等待，相信我们的高层会解决这秃子脑袋上的虱子一样明白的问题的。我现在之所以不想死，就是想死的有尊严，死的和我的那些同学们有差不多的收入。

李再林 发表于 2015-1-15 21:26
有时候就是觉得不公平就是不公正，不公正就没有尊严，没有尊严是最不合理的，必须在打倒之列的。可我们能打 ...

完全是内心深处的心里话！

李再林 发表于 2015-1-15 21:26
有时候就是觉得不公平就是不公正，不公正就没有尊严，没有尊严是最不合理的，必须在打倒之列的。可我们能打 ...

养老金并轨要程序公平更要结果公平
来源：光明网 2015-01-15

不管机关事业单位工作人员养老保险制度如何改革，必须确保结果公平——即企事业单位人员和企业职工的养老替代率应该趋同，这是养老金并轨改革的目的，也是检验该项改革是否成功的唯一标准。
作者：惠铭生

1月14日，国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定机关事业单位人员基本养老保险费由单位个人共同负担，个人缴纳比例为本人缴费工资8%，单位缴纳比例为单位工资总额20%。这意味着，养老金双轨制正式废除。（1月14日 中国政府网）

不管是既得利益群体的一再阻碍，还是公权部门“自己给自己动手术——始终下不了手”，历史的车轮、民意的吁求都锐不可当——养老金双轨制的突然废除，在略微感觉突兀的同时，实质也是在人们的意料之中。

养老金双轨制的正式废除，想必会招来一片点赞声，认为这是中国“好声音”。但是，实现养老金并轨，必须做到程序公平和结果公平的统一，否则，养老金并轨将会是徒有虚表，与我们想象中的“并轨”差之千里。

在过去，我们之所以对养老金双轨制口诛笔伐，主要源自企业职工养老保险制度实行社会统筹，即企业和职工须按一定比例缴纳基本养老保险费，而机关事业单位人员却无需扣缴任何费用。但结果却是，公务员不用缴纳养老金却能享受到80%甚至90%的养老金替代率，退休金约为在职工资的八九成；企业职工一直缴纳养老金，养老金却只有在职工资的约4成。也就是说，养老双轨制待遇差距大的根本之一即养老金替代率，这也是公众对养老金双轨制不满的焦点所在。

从国务院发布的机关事业单位养老保险改革决定看，今后，机关事业人员基本养老保险费由单位个人共同负担，即个人缴纳比例为本人缴费工资8%，单位缴纳比例为单位工资总额20%，并规定了“多缴多得、长缴多得”的原则。从形式上看，这种缴费办法和企业职工并无多大差别。也就是说，养老金并轨，起码在程序上是公平的。

但是，程序公平并不意味结果公平。养老金是否真正并轨，关键取决于结果是否公平。检验结果公平，就要看并轨后，机关事业单位人员和企业职工退休后拿取的退休金差别是否拉近，其替代率差别是否仍然巨大？如果改革后，企业职工养老金依然遥遥落后于公务员，与改革前差别不大，那么，这样的改革就难言是真改革，当然也就难以让公众信服和满意。

当然，这样的担心并非杞人忧天。一者，当前养老金“亏空”现象严重，对此，有关部门甚至将以延迟退休和上调社保缴费基数予以应对。而机关事业单位基本养老保险基金单将独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。也就是说，机关事业单位的养老保险金和企业的并不在一个“池子”里，前一个“池子”，除了公务员缴纳养老费之外，还有财政钱做底，他们并无养老基金“亏空”之忧。二者，机关事业单位将建立职业年金制度，工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。但当前，更多的企业并未建立职业年金制度。

基于上述两点考量，今天我国养老金虽然在名义上并轨了，但企业退休人员和机关事业单位退休人员的退休金差距，有可能还会“涛声依旧”，如此，公务员在改革中依然是“不吃亏族”。

不管机关事业单位工作人员养老保险制度如何改革，必须确保结果公平——即企事业单位人员和企业职工的养老替代率应该趋同，这是养老金并轨改革的目的，也是检验该项改革是否成功的唯一标准。换句话说，这也是检验政府部门对养老金并轨改革是否有诚意的唯一标准。

多块的刀刃也修理不了自己的刀把！

刘文喜 发表于 2015-1-15 15:44
马兄现在看到现实了吧？这就是经过一年多的“顶层设计”的结果，也是我预料中的事。三年前，很多企退 ...

养老金并轨要程序公平更要结果公平
来源：光明网 2015-01-15

不管机关事业单位工作人员养老保险制度如何改革，必须确保结果公平——即企事业单位人员和企业职工的养老替代率应该趋同，这是养老金并轨改革的目的，也是检验该项改革是否成功的唯一标准。
作者：惠铭生

1月14日，国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定机关事业单位人员基本养老保险费由单位个人共同负担，个人缴纳比例为本人缴费工资8%，单位缴纳比例为单位工资总额20%。这意味着，养老金双轨制正式废除。（1月14日 中国政府网）

不管是既得利益群体的一再阻碍，还是公权部门“自己给自己动手术——始终下不了手”，历史的车轮、民意的吁求都锐不可当——养老金双轨制的突然废除，在略微感觉突兀的同时，实质也是在人们的意料之中。

养老金双轨制的正式废除，想必会招来一片点赞声，认为这是中国“好声音”。但是，实现养老金并轨，必须做到程序公平和结果公平的统一，否则，养老金并轨将会是徒有虚表，与我们想象中的“并轨”差之千里。

在过去，我们之所以对养老金双轨制口诛笔伐，主要源自企业职工养老保险制度实行社会统筹，即企业和职工须按一定比例缴纳基本养老保险费，而机关事业单位人员却无需扣缴任何费用。但结果却是，公务员不用缴纳养老金却能享受到80%甚至90%的养老金替代率，退休金约为在职工资的八九成；企业职工一直缴纳养老金，养老金却只有在职工资的约4成。也就是说，养老双轨制待遇差距大的根本之一即养老金替代率，这也是公众对养老金双轨制不满的焦点所在。

从国务院发布的机关事业单位养老保险改革决定看，今后，机关事业人员基本养老保险费由单位个人共同负担，即个人缴纳比例为本人缴费工资8%，单位缴纳比例为单位工资总额20%，并规定了“多缴多得、长缴多得”的原则。从形式上看，这种缴费办法和企业职工并无多大差别。也就是说，养老金并轨，起码在程序上是公平的。

但是，程序公平并不意味结果公平。养老金是否真正并轨，关键取决于结果是否公平。检验结果公平，就要看并轨后，机关事业单位人员和企业职工退休后拿取的退休金差别是否拉近，其替代率差别是否仍然巨大？如果改革后，企业职工养老金依然遥遥落后于公务员，与改革前差别不大，那么，这样的改革就难言是真改革，当然也就难以让公众信服和满意。

当然，这样的担心并非杞人忧天。一者，当前养老金“亏空”现象严重，对此，有关部门甚至将以延迟退休和上调社保缴费基数予以应对。而机关事业单位基本养老保险基金单将独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。也就是说，机关事业单位的养老保险金和企业的并不在一个“池子”里，前一个“池子”，除了公务员缴纳养老费之外，还有财政钱做底，他们并无养老基金“亏空”之忧。二者，机关事业单位将建立职业年金制度，工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。但当前，更多的企业并未建立职业年金制度。

基于上述两点考量，今天我国养老金虽然在名义上并轨了，但企业退休人员和机关事业单位退休人员的退休金差距，有可能还会“涛声依旧”，如此，公务员在改革中依然是“不吃亏族”。

不管机关事业单位工作人员养老保险制度如何改革，必须确保结果公平——即企事业单位人员和企业职工的养老替代率应该趋同，这是养老金并轨改革的目的，也是检验该项改革是否成功的唯一标准。换句话说，这也是检验政府部门对养老金并轨改革是否有诚意的唯一标准。

逊克牧马人 发表于 2015-1-15 18:01
自我平衡，自我安慰吧，咱企业退休职工今年再涨百分之十。（见百度新闻网首页）

人社部：2015年起企业退人员养老金再提高10%2015年01月15日 19:34  新华网  我有话说(33人参与) 收藏本文      
　　新华网北京1月15日电(记者徐博、罗鑫)记者15日从人力资源和社会保障部获悉，按照党中央和国务院部署，从2015年1月1日起，将企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。

　　到2014年底，经过十年连调，企业退休人员基本养老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元。

　　同时，经国务院批准，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元，提高待遇从2014年7月1日算起。这是我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准，将惠及广大城乡老年居民和家庭。

　　此外，国务院决定，将对城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再次提高60元，达到人均380元。个人缴费标准提高30元，达到人均120元。新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险。

昨夜星辰 发表于 2015-1-15 19:07
多活十年八年的，啥都有了！

      我不赞同这样的说法。事实上，绝对不会出现工资低几千块就能多活十年，一年也不能多，甚至会少活几年。有钱人出门打车，没钱就只能挤公交，多耗多少时间，多遭多少罪？我去医院从来不挂专家号，有钱人把专家请到家，本地治不了去北京、上海，再不行去美国，用最好的药。有钱人什么有利健康吃什么，穷人什么便宜吃什么。到大医院看看，有多少人因为没钱只能等死。有钱的买肾，没钱的卖肾。

李再林 发表于 2015-1-15 21:26
有时候就是觉得不公平就是不公正，不公正就没有尊严，没有尊严是最不合理的，必须在打倒之列的。可我们能打 ...

      确实如此！说句我从来不说一句话：我不愿和有钱人交往。有钱人出手大方，而且往往不顾及没钱人的感受，他们一掷千金，语言行动总是显示大方。当然不是说有钱人有什么不对，但自己总觉得矮了一头，哪里还有尊严？想当初（从来不提、不想的），别说百分之十，就是百分之二的调资比例我都有份，还被评过管局级优秀党员（仅一个名额），厂级的不用提了。我们不是看着别人工资高就眼红、眼气，我们就是要个基本的公平、公正（这是核心价值观的内容）。哈哈，一下说多了。

刘文喜 发表于 2015-1-15 23:28
确实如此！说句我从来不说一句话：我不愿和有钱人交往。有钱人出手大方，而且往往不顾及没钱人的感 ...

改革就是要看看改革结果是否公平，公正。如果在出台和实施的方案后仍然差距较大，这就说明改革是从表面上的，如果透过现象看本质，仔细算账公务员仍然是不亏族，劳力者治于人、劳心者治与人，这句话不知道是否恰当？也只是参与而已，我们这些人谁又能改变了呢？只能往好的地方去想，你就会知足而乐！听听而已，一笑了之！

刘文喜 发表于 2015-1-15 23:28
确实如此！说句我从来不说一句话：我不愿和有钱人交往。有钱人出手大方，而且往往不顾及没钱人的感 ...

不多！不多！恰到好处！

秋兰 发表于 2015-1-16 04:14
改革就是要看看改革结果是否公平，公正。如果在出台和实施的方案后仍然差距较大，这就说明改革是从表面上 ...

主要是看一看是否“涛声依旧”！

     换汤不换药，企业退休涨十一年工资，不如人家一年涨的，公平公正、官兵一致同甘苦那是五六十年代，“看病、住房、上学都不用钱”，现在是“三座大山”压得老百姓喘不过来气，勒紧裤腰带过日子。真是无法抹平养老金待遇之差！谢谢昨夜星辰！

逊克白桦林 发表于 2015-1-16 07:27
换汤不换药，企业退休涨十一年工资，不如人家一年涨的，公平公正、官兵一致同甘苦那是五六十年代，“看 ...

寄希望于企业退休工资真正的和公平，公正与时俱进吧！

这块骨头难啃吗？非也！无论单位交，还是个人交，年金也好，都是纳税人出钱！更可怕的是政府，事业单位的工作退休比是2:1；企业是3:1！再过几年，又是什么德行？